好程序员先说结论，2023年就业行情存量饱和，增量有机会。

　　2022年年程序员寒冬来了，主要有两个原因，一是供给过剩，二是需求变更。2013年计算机毕业10万人，而2022年含计算机毕业100多万人，还没算机构和考研的，且中美脱钩，互联网增长的瓶颈、疫情，三大原因让整个数字化行业刹车。

　　那分析完供需在落地，好程序员说说增量机会在哪里?简而言之，大概有两点。

　　一、 虽然大体饱和，但就业市场局部有机会，例如今年Java是饱和的，但C++相关嵌入式对应到新能源产业，有一定的机会，特征就是比亚迪今年和去年的秋招。

　　二、 是新技术浪潮的兴起，例如游宇宙等。但这个尚需时日，需要等待行业爆发。不过今年unit的就业是特别好的，人才也很抢手，所以未来五年程序员的整体前景，好程序员还是很看好的。但具体问题具体分析，还得看你从事的具体岗位和职业规划，虽然都是程序员，可能各有不同。